5005176 5158495 Б.3 Лидерство в сестринском деле

Материал из Образовательные программы ПСПбГМУ
Перейти к: навигация, поиск

34.03.01 Сестринское дело. Б.3 Лидерство в сестринском деле

Общая информация
Подразделение: Кафедра Общей и клинической психологии (216319384)
Семестр(ы): 5

Программа

Цели и задачи дисциплины

  • обеспечение системного усвоения студентами теоретических основ проектирования, организации и осуществления современного управления сестринским делом в медицинском учреждении;
  • формирование навыков эффективного лидерства;
  • раскрыть сущность формального и неформального лидерства и роль этого феномена в организации сестринской службы;
  • развить лидерские способности как основу деятельности руководителя сестринской службы.

Место дисциплины среди других дисциплин учебного плана

  • в цикле гуманитарных, социальных и экономических дисциплин (философия, социология, психология, экономика);
  • в цикле математических, естественнонаучных дисциплин (математика, информатика, анатомия человека, нормальная физиология).
  • в цикле профессиональных дисциплин (теория управления, менеджмент в сестринском деле, психология в профессиональной деятельности - психология управления).

Методы преподавания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у выпускника следующих компетенций:
а) общекультурные (ОК): ОК1-ОК3,OK6-ОК8;
б) профессиональные (ПК): ПК 2,ПК 3,ПК 13, ПК 14,ПК 15;

Требования к уровню освоения содержания дисциплины

  • Особенности поведения людей в организации;
  • Зарубежные и отечественные труды по изучению лидерства;
  • Основные концепции лидерства;
  • Особенности принятия управленческих решений.
  • Использовать роль лидера в управлении мотивацией персонала;
  • Разрабатывать управленческие решения по повышению эффективности работы организации.
  • Анализировать проблемные ситуации, требующие управленческого решения.
  • Анализировать и совершенствовать свои коммуникационные способности, организационную культуру учреждения.
  • Методами принятия управленческих решений.
  • Навыками мотивирования людей к творческой деятельности.

Трудоемкость дисциплины

Вид учебной работы Всего Семестр 5
Общая трудоемкость дисциплины 108 108
Лекции 8 8
Практические занятия 8 8
Самостоятельная работа 92 92
Формы промежуточного контроля
Зачет +

Структура

Название Лек., ч Пр., ч Лаб., ч Описание
Лидерство как основный элемент менеджмента
4 0 0 Проблема лидерства в современных психологических исследованиях, этапы изучения лидерства как социально-психологической проблемы, зарубежные и отечественные труды по изучению лидерства. Основные концепции лидерства. Лидерство и руководство, отличия лидера и руководителя; типы власти и лидерства, стили лидерства и руководства в здравоохранении.
Лидерство и принятие управленческих решений
2 4 0 Основы управления в организациях. Принятие решений в организациях. Психологические аспекты принятия управленческих решений. Методы принятия управленческих решений.
Роль лидера в управлении мотивацией персонала
2 4 0 Психологические факторы формирования отношения к труду: потребности, мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Удовлетворенность трудом. Методы управления мотивацией персонала. Социально-психологический климат в организациях: сущность, факторы формирования, показатели. Творчество в деятельности менеджера как лидера.

Лекции

Название Раздел Количество часов
1 Лидерство как основный элемент менеджмента Лидерство как основный элемент менеджмента 4
2 Принятие решений в организациях. Лидерство и принятие управленческих решений 2
3 Социально-психологический климат. Роль лидера в управлении мотивацией персонала 2

Практические работы

Название Раздел Количество часов
1 Лидерство и принятие управленческих решений. Лидерство и принятие управленческих решений 4
2 Роль лидера в управлении мотивацией персонала. Роль лидера в управлении мотивацией персонала 4

Литература

Основная
  1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Аспект-Пресс, 2004
  2. Майерс Д. Социальная психология. - СПб: Питер-Пресс, 2010.
  3. Социально-психологические основы проф. деятельности врача: пособие для студентов - Изд-во СПбГМУ, 2004.
  4. Почебут Л.Г., Мейжис И.А. Социальная психология. - СПб: Питер-Пресс, 2010.


Дополнительная
  1. Сидоров П.И., Парняков А.В. Клиническая психология: учебник для вузов. - М., 2008.
  2. Клиническая психология. / Под ред. Б.Д. Карвасарского. - СПб: Питер-Пресс, 2011.
  3. Психология менеджмента / Под. Ред. Г.С.Никифорова. СПб, 2004.
  4. Организационная психология. Учебник/Под ред. Власова П.К., Маничева С.А., Суходольского Г.В. - СПб: изд-во СПбГУ, 2008.
  5. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/под ред. Проф. В.Н. Лавриненко. - М., 2000.
  6. Л.Г. Почебут, В.А. Чикер Организационная социальная психология. - СПб., Речь, 2000.
  7. Организационная психология / под ред. А.В.Карпова. - М.: Юрайт, 2012.
  8. Рогов Е. И. Организационная психология. - М.: Юрайт, 2012.
  9. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2003.
  10. Занковский А.Н. Организационная психология. - М: Форум, 2009.
  11. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- СПб.,2001.
  12. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб., 2000.